Science Ouverte recrute un.e directeur.trice à temps plein à partir du 30 Septembre 2023.
L’organisme
L’association Science Ouverte œuvre depuis 2007 majoritairement dans les quartiers prioritaires de la Ville. Son objectif est d’ouvrir les jeunes aux sciences et les sciences aux jeunes et aux personnes de tout âge.
Intitulé du poste
Directeur.trice
Situation du poste
Château de Ladoucette et Espace Avenir au besoin
Finalité du poste
Le.a directeur·trice est le principal interlocuteur du Président de l’association et la personne qui fournit au CA les informations et les réflexions nécessaires pour la prise des décisions. Ayant une vue d’ensemble de l’association, il/elle veille à faire le lien entre le niveau décisionnel stratégique et la réalité du terrain.
Il/Elle s’assure de la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’association, ainsi que du développement de l’association selon les orientations adoptées.
Contexte
La personne occupant le poste de direction exerce ses fonctions dans un contexte d’autonomie avancée avec un niveau de responsabilité assez élevé. Son travail est évalué selon l’écart entre les objectifs énoncés et les résultats obtenus. L’équipe de l’association est composée de trois chargé.es de projets, d’un animateur-graphiste, d’une apprentie chargée d’administration et d’un chargé de communication à temps partiel. L’association accueille chaque année, 4 élèves de première année de l’École Polytechnique. Le poste est à temps plein et l’horaire de travail est celui d’un horaire de bureau. Elle est appelée à travailler en dehors de cet horaire assez souvent pour représenter l’organisme.
Activités du poste
De concert avec l’équipe salariée et bénévole, la personne au poste de la direction s’assure de la réalisation des activités de l’association en accord avec le projet pédagogique et les conventions établies avec les différents partenaires et en assurer le reporting
Elle établit un plan de développement avec des étapes intermédiaires claires selon les orientations données par le CA et recherche et établit les partenariats nécessaires pour réaliser ce plan.
Elle établit le budget annuel de l’association et le prévisionnel à horizon de triennat en lien avec le plan de développement de la structure. Elle s’assure du suivi budgétaire durant l’année et en assure le reporting auprès des différentes instances décisionnelles. De concert avec l’équipe salariée, elle rédige les demandes de subvention annuelles récurrentes et elle élabore les demandes de versement des subventions et les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers auprès des partenaires publics. Elle réalise une recherche continue d’opportunités de financement aux niveaux public et privé (fondations, grand public, etc.).
Il/Elle supervise le travail de l’équipe, elle établit les besoins en ressources humaines selon le plan de développement des activités et les ressources financières disponibles. Elle organise le processus de recrutement et s’assure de la bonne intégration de tout nouveau membre de l’équipe. Elle agit en tant que mentor auprès des employées, dans une logique de formation continue à l’interne et à l’externe. Elle anime le travail en équipe (convocation et ordres du jour) de l’équipe salariée et veille à l’animation du réseau des bénévoles et des intervenants réguliers et ponctuels aux activités.
Elle s’assure de la gestion générale des contrats fournisseurs, des caisses et d’un appartement de gestion et de toute autre tâche connexe.
Compétences requises
Bac+5 école de gestion
Adhésion aux valeurs défendues par l’association Compréhension du projet pédagogique et engagement dans sa réalisation
Bonne connaissance du monde associatif, tolérance à l’ambiguïté et l’incertitude Capacité de travail en équipe et en autonomie ; Capacité d’analyse et force de proposition Capacité de prise de recul et de compréhension des enjeux globaux de l’organisme.
Être à l’écoute de l’équipe ; faire preuve d’empathie et de bienveillance
Classification
Groupe J – 500 points d’animation ; entre 3337,50 € et 3597,50 € brut mensuel selon l’expérience ; remboursement du titre de transport à 50 %, carte déjeuner alimentée avec 9,5 € par jour travaillé, deux jours de télétravail par semaine.
CDI 35 h/semaine à partir du 24 août 2023.
